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    2018年1月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2018.01    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    绩效管理的各个组成要素彼此关联且相互区别,这些组成部分既无多余也无不足,构成了绩效管理系统的整体称为绩效管理系统的( )。


    • A、整体性


    • B、集合性


    • C、目的性


    • D、相关性


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    名词解释:工作分析


    制定公司战略时,企业高层对下属部门不做具体硬性规定,而要求各部门先积极提交战略方案,在此基础上,企业最高管理层加以协调和平衡并最终先形成公司整体战略,这种制定公司战略的方法是( )。


    • A、总分层次法


    • B、自上而下法


    • C、自下而上法


    • D、上下结合法


    工作分析一般由人力资源管理部门组织实施,但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情。工作分析是一项基础性的管理工作,它需要各级管理人员以及员工的共同参加。工作分析的这一原则称为( )。


    • A、动态原则


    • B、系统原则


    • C、目的原则


    • D、参与原则


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